Ziel der Kernaufgabe

  • Vermittlung einer behandlungsorientierten Grundhaltung
  • Identifikation mit dem Bereich
  • Erkennen und Fördern von Ressourcen des Allgemeinen Vollzugsdienstes (AVD)
  • Sicherstellung der Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung der jeweiligen fachlichen Anforderungen

Vorgehensweise zur Zielerreichung

  • regelmäßige Teambesprechungen
  • Personalgespräche
  • Beurteilungen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
  • eigene regelmäßige Fort- und Weiterbildung zu Führungsthemen
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung (Coaching, Mentoring, Teamtage, Teamsupervision)

Wann und in welchem Zeitrahmen erfolgt die Umsetzung

  • fortlaufend sowie anlassbezogen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben

Wer ist zu beteiligen

  • entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und Dienstvorschriften sowie den jeweiligen Erfordernissen

Welche Arbeitsmittel/Quellen sind zu nutzen

Was und wie ist zu dokumentieren

  • Beurteilungen
  • Gesprächsvermerke
  • Protokolle

        

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